Contact
Luc inschakelen voor Coaching, het geven van een Lezing of Training? Neem contact op en we bespreken de opties.
Trainingen
Vanuit mijn unieke achtergrond in hoog-risico beroepen in zowel het veiligheidsdomein als het zorgdomein, geef en ontwikkel ik verschillende trainingen en workshops gericht op teambuilding, mentale weerbaarheid en veerkracht. Bijzonder waardevol voor hoog-risico organisaties, waar mensen extreme zaken meemaken.
Via mijn trainingen help ik jouw mensen preventief om te kunnen gaan met de uitzonderlijke situaties. We besteden aandacht aan de mens achter het uniform en/of hun rol en functie.
De heftige dingen die hoog-risico professionals meemaken worden vaak weggedrukt en niet voldoende opengegooid om erover te praten. Ik wil dit juist openbreken en bespreekbaar maken.
Trainingen
De trainingen en workshops zorgen voor bewustwording, minder ziekteverzuim (denk aan mentale klachten en trauma) mentale weerbaarheid en vitale medewerkers. Ook richt ik me op het ‘zich veilig voelen’ van je mensen, om open te kunnen zijn en durven te praten over emoties en ervaringen.
Hieronder lees je meer informatie over de verschillende trainingen en workshops. Uiteraard is een maatwerktraining ook mogelijk.
Workshop: Mentale weerbaarheid voor hoog-risico professionals
Hoog-risico professionals (bijvoorbeeld politie, brandweer, defensie, ambulancezorg)
Duur: 4 uur
-
Bewustwording vergroten over het belang van mentale gezondheid.
-
Inzicht geven in de impact van hoog-risico beroepen op de psyche.
-
Handvatten bieden voor het versterken van mentale veerkracht.
-
Verbeterde mentale weerbaarheid
-
Verlaging van verzuimkosten
-
Verhoging van productiviteit en verbetering van prestaties
-
Positieve cultuurverandering
-
Versterkte loyaliteit en tevredenheid
-
Betere crisisbeheersing
Ik wil meer weten
Kortom: de workshop draagt bij aan een veerkrachtigere organisatie die beter in staat is om de uitdagingen van hoog-risico werk aan te gaan.
DISC teamtraining (gecertificeerd)
Teams binnen organisaties, die een krachtige groep willen vormen door gebruik te maken van ieders kwaliteiten
Frequentie in overleg
-
Verbeterde communicatie
-
Versterkte samenwerking
-
Conflictvermindering
-
Verhoogde productiviteit
-
Meer betrokkenheid en tevredenheid
-
Effectiever leiderschap (zowel persoonlijk en voor leidinggevende)
-
Gezondere werkcultuur en betere bedrijfsresultaten
Ik wil meer weten
Het traject start altijd met een persoonlijke analyse en vervolgens een 1-op-1 gesprek, om van ieder teamlid zijn of haar persoonlijkheidsprofiel te ontdekken. Meer hierover lees je hieronder. Daarna gaan we met jouw team aan de slag om communicatie effectiever te laten verlopen, verschillen te waarderen en conflicten te verminderen.
DISC 1-op-1 profiel/analyse (met aanvullend coachgesprek)
Voor deelnemers van een DISC teamtraining - Mensen die kiezen voor persoonlijke ontwikkeling via DISC
Frequentie in overleg
-
Individueel DISC profiel en analyse
-
1-op-1 een diepgaand coachgesprek
-
Inzicht in eigen gedragsstijl
-
Verbeterde communicatievaardigheden
-
Groei in zelfbewustzijn
-
Aanpassing van gedrag
-
Carrièreontwikkeling en leiderschapsvaardigheden
-
Verbeterde samenwerking en teamdynamiek
Ik wil meer weten
Al met al ondersteunt een DISC-profiel en -analyse de coachee in het bereiken van persoonlijke en professionele doelen door gericht te werken aan communicatie, samenwerking, en zelfontwikkeling.
Op zoek naar een ander soort training of juist meer uitgebreid? Neem dan contact met me op. Er zijn nog zó veel meer mogelijkheden voor maatwerktrainingen. Samen kijken we naar wat het beste bij jouw organisatie en doel past.